面对前途，河南建业如何突围？
河南建业自2010年加入中超联赛以来，一直是中下游球队，在积分榜上排名较低。面对翻身的机会，河南建业应该如何取得突破性的进展呢？
加大青训投入
朱广沪成功率领河南建业升入中超联赛后，一直强调俱乐部需要加强青训工作并投入更多的人力物力。只有长远来看，良好的青训才能保证俱乐部长盛不衰。河南建业应该加大青训的投入力度，增加青训设施，加强体能训练，提高青训教练的专业技能，在培养年轻球员和挖掘新秀方面取得突破。
引进优质外援
外援一直是中超联赛夺冠的重要保障之一。河南建业需要引进优质外援，提升球队的整体实力。而在引援策略上，河南建业不应过多追求大牌球员，而是可持续发展的球员。河南建业可以通过与非洲足球、南美足球等热门市场合作，挖掘潜力股，同时也有必要加强引进解决领域的专业能力。
优化俱乐部管理
在河南建业的长期发展中，俱乐部管理一直受到球迷和媒体的批评。俱乐部应该回应这些批评，并对自身管理进行改进。根据现有资源，河南建业应该搭建良好的人力资源管理系统，完善球员选拔机制，提高球员薪资水平和福利待遇。同时，应做好人员和资金的平衡，注重财务管理和战略规划。在未来，河南建业有望实现口碑和成绩的双丰收。
最终，河南建业能否突围取胜，需要通过全周期的促进提升，以实现俱乐部的可持续发展，同时也为球迷带来顶级的足球赛事体验。
天津权健文章：天津权健：从危机中重生
天津权健自2012年创立，2015年进入中超联赛后凭借全员防守的战术体系在中超联赛的竞争中逐渐占据一席之地。然而最近几年不仅受到了质疑更是掀起了一场关于俱乐部未来的风暴，接下来该如何面对未来呢？
加强管理建设
在过去的几年里，天津权健因为聚焦于球员阵容和引援等方面导致球队管理出现了种种问题。加强管理建设是俱乐部调整的第一步。改善球队、工厂、商业实体的关系，更好地挖掘资源和推销俱乐部品牌；同时，针对员工作风、技能能力和思维方式加强培训和教育，以提高员工整体素质，提升俱乐部运营质量。
坚持青训 + 引进优秀外援
在俱乐部发展过程中，更应注重年轻球员的发展，并加强青训。应该按照国家分级标准和俱乐部规模，组建青训群体，抓好每一个年龄段的培养，注重年轻球员素质的提高和俱乐部在培养年轻力量方面的战略管理。同时，引进优秀外援是俱乐部发展的关键因素。天津权健应该结合俱乐部的现状和未来规划，制定有针对性的引援计划，以寻求球队整体实力的提升，更好地为球迷、赞助商、员工、投资者等各利益方创造价值。
提升品牌营销
品牌营销能让一个企业获得更多的知名度和美誉度。天津权健需要关注品牌营销和公共关系战略。为了提升企业的竞争力和品牌的影响力，需要加强社群网络、广告、宣传等方面的规划和策略；同时，更加关注比赛节奏，并适时推出精彩营销方案，保持粉丝的热情和创造新客户。
最终，天津权健要顺应时代呼唤而前进，将自己建设成一支能够赢得球迷认可的高质量球队。致力于营造健康、国际化的顶级足球文化，在俱乐部、员工和球迷之间搭建起统一且不断发展的大家庭，创造出丰厚回报。
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